Vanwege de continue groei van ons familiebedrijf komt er op onze vestiging in Mijdrecht een rol vrij voor de functie van Teammanger S&O. Als jij op zoek bent naar een uitdagende en verantwoordelijke rol binnen een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is, dan is dit de perfecte kans voor jou!
Wie zoeken wij?
Je bent een natuurlijk leider en kartrekker en je collega’s herkennen je ook als zodanig. Je overziet het geheel, kijkt verder dan je eigen afdeling en denkt in het gemeenschappelijk belang van Aqua+. Je herkent knelpunten in onze lerende organisatie, maar denkt in oplossingen. Je bent een verbinder en communiceert makkelijk op verschillende niveaus. Je bent open, transparant en van nature goed in verwachtingsmanagement. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt is heel belangrijk.
Jouw doelen bij Aqua+
Je zult verantwoordelijk zijn voor een team van zo’n 20 collega’s, bestaand uit collega’s op kantoor zoals service engineers en collega’s in het veld zoals servicemonteurs. Je zult daarnaast nauw samenwerken met andere vestigingen en afdelingen om de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat relevante informatie en ontwikkelingen binnen de organisatie worden gedeeld binnen je afdeling. Dit doe je op basis van halen en brengen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een adequate financiële bewaking en de rapportages van je afdeling.
Wij zoeken een collega met een strategische visie en een bewezen ervaring in het managen van teams. Niet alleen binnen de organisatie maar ook zeker binnen je afdeling welke je te allen tijde vertegenwoordigt. Het vertalen van strategische zaken naar de operatie en uitvoering in samenwerking met de Regiomanager is hier een onderdeel van.
Jouw ervaring en skills als Team Manager S&O
Een goede basis is belangrijk. Wij verwachten van jou:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een service verlenende organisatie;
- Een achtergrond in het werkveld is een absolute pré;
- Organisatorisch, kritisch en strategisch denkvermogen bezit;
- Besluitvaardig, gedreven en resultaatgericht bent;
- Communicatief vaardig bent en mensen in beweging krijgt.
We realiseren ons dat we nogal wat vragen in deze functie, maar in ruil daarvoor ga je deel uitmaken van een prachtig familiebedrijf, waar ruimte is voor eigen inbreng, ondernemerschap en groei. En waar we voor elkaar klaar staan en samen de uitdagingen op ons pad aangaan!
Jouw ontwikkeling bij Aqua+
Wij willen graag dat mensen zich aan ons binden, daarom investeren wij in je ontwikkeling. Met oog voor jouw toekomst biedt Aqua+ doorgroeimogelijkheden. Tijdens jouw on-boarding leer je de organisatie goed kennen door kennis te maken met je nieuwe collega’s, ons vakgebied te ontdekken en je de functie eigen te maken. Binnen Aqua+ hebben wij een open deur beleid en iedereen staat klaar voor elkaar. Fouten maken mag, samenwerken moet.
Een assessment zal deel uitmaken van onze procedure.
Het screenen van Social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Assessment
Bij Aqua+ bieden we een kwalitatief hoogstaand assessment aan, gericht op een diepgaande beoordeling van je vaardigheden, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel. We investeren graag in onze collega’s, op deze manier kunnen we beoordelen of we een match zijn.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Alles met het doel om te kunnen bepalen of je de juiste kandidaat bent.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het samen hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.