Als Servicemonteur Brandmeldsystemen zorg jij ervoor dat de panden van onze klanten brandveiliger worden. Je verricht namelijk zelfstandig elektrotechnisch onderhoud aan deze brandveiligheidssystemen. Dit doe jij uiteraard samen met jouw 280 collega’s. Het programmeren en inbedrijfstellen van brandmeld- en sprinklerinstallaties behoort hierbij tot jouw kerntaken.
Jouw werkzaamheden bij Aqua+
Geen dag is voor jou hetzelfde. Iedere ochtend ontvang jij jouw planning van onze service coördinator, met wie je gedurende de dag ook regelmatig contact hebt. Je begint jouw dag bijvoorbeeld met het nakijken van het schakelmateriaal op de sprinklerinstallatie in een bedrijfsverzamelgebouw. Daarna ga je aan de slag met het controleren van de bedrading van een brandmeldinstallatie bij één van onze klanten in de zorg. Wij werken graag samen met de merken, Esser en Hertek dus het is fijn wanneer je hier al enige ervaring in hebt. Kortom: je hebt een afwisselende baan, waarin je jouw passie voor elektrotechniek meer dan voldoende kwijt kunt.
Jouw ervaring en skills als Servicemonteur BMS
Wij vragen van jou dat jij:
- De mbo-studie Elektrotechniek hebt afgerond (minimaal niveau 3)
- In bezit bent van rijbewijs B
- Ervaring hebt met het onderhouden van elektrotechnische installaties
- Een klantgerichte, zelfstandige en flexibele werkhouding hebt
- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebt
- Bereid bent om mee te draaien in onze 24-uurs storingsdienst
Jouw ontwikkeling bij Aqua+
Wij investeren in al onze medewerkers. Ga jij bij ons aan de slag, dan doorloop je daarom een opleidingstraject bestaande uit trainingen (intern/extern), coaching en/of training on the job. Zo leer je onze organisatie, jouw nieuwe functie en het sprinklervak van binnen en buiten kennen. Verder kun je bij ons ook andere ambities waarmaken. Interne doorstroom wordt gestimuleerd en omdat wij een groeiende organisatie zijn is er veel mogelijk.
Reis je meer dan 40 km voor een sollicitatiegesprek bij Aqua+, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.
Het screenen van Social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien wij jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Voorstel van Aqua+
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum. Uiteraard kun je hierover vragen stellen.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.