Als Sales Engineer binnen de afdeling S&O Projecten bij Aqua+ ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en calculeren van sprinklerinstallaties voor bestaande relaties. Vaak zijn dat klanten waar we al een jarenlange samenwerking mee hebben. De installaties die jij doorrekent komen meestal dan ook in een bestaand pand terecht. Een groeiende markt! In veel gevallen ga jij op locatie een opname doen, om de situatie goed in kaart te brengen. Op basis van jouw calculatie stel je offertes op om samen met het team nieuwe opdrachten binnen te halen.
Jouw werkzaamheden bij Aqua+
Je maakt een ontwerp op basis van aangeleverde tekeningen en het uitgangspuntendocument. Ook calculeer je de materiaal- en arbeidskosten en probeer je op deze manier met een zo gunstig mogelijk prijsvoorstel te komen. Tijdens de ontwerp- en calculatiefase, heb je veel contact met leveranciers over de materialen die zij voor een project leveren aan Aqua+. Je vraagt prijzen op voor bijvoorbeeld sprinklerpompen, watertanks of grondleidingen. Aqua+ besteedt bepaalde werkzaamheden uit, maar deze zaken moeten wel in de offerte gecommuniceerd worden naar de klant toe. Ook onderhandel je bij grote projecten waar veel materialen nodig zijn, over de prijs van hiervan.
Je werkt samen in een landelijk opererend team S&O Projecten. Monteurs werken op locaties door het hele land en projectleider en engineers werken op kantoor in Goor, Mijdrecht, Berlicum of Groningen.
Jouw ervaring en skills als Sales Engineer S&O Projecten
Een goede basis is belangrijk. Dat betekent dat jij
- Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding hebt in de techniek, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde, installatietechniek of bouwkunde
- Ervaring hebt in het maken van calculaties en offertes
- Creatieve oplossingen kunt bedenken en commercieel bent
- Nauwkeurig bent en goed kunt samenwerken
Kennis van sprinklertechniek is uiteraard mooi, maar geen vereiste. We bieden je graag scholing aan om je kennis te laten maken met ons specialisme, als dat nieuw voor je is.
Jouw ontwikkeling binnen Aqua+
Wij investeren in al onze medewerkers. Ga jij bij ons aan de slag, dan doorloop je daarom een opleidingstraject bestaande uit trainingen (intern/extern), coaching en/of training door je collega’s. Zo leer je onze organisatie, jouw nieuwe functie en het sprinklervak, indien nodig, van binnen en buiten kennen.
Het screenen van social media van de sollicitant kan ook onderdeel zijn van de procedure.
Reis je meer dan 40 km voor een sollicitatiegesprek bij Aqua+, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Je zult ook kennismaken met andere Aquaplussers dan bij het kennismakingsgesprek. Alles met het doel om te kunnen bepalen of wij een juiste match zijn.
Voorstel van Aqua+
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum. Uiteraard kun je hierover vragen stellen.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.