Werken bij Aqua+

Manager Projecten (MT-lid)

€ - €

Goor

32 - 40 uur

Kantoor, Management

Dit is wat jij krijgt:

  • Telefoon en/of laptop
  • Bonus
  • Hybryde werken en flexibele werktijden
  • Duurzame bedrijfsvoering
  • 25 vakantie- en 13 ADV dagen

Heb jij interesse in deze Vacature?

Hoi, Ik ben Michelle! 😄 Is dit de functie die op jouw lijf staat geschreven? Solliciteer dan via de knop hieronder, of neem direct contact op!

Vraag het Michelle
Mailen Bellen

Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren manager, die leiding geeft aan onze afdeling nieuwe Projecten. In deze veelzijdige rol ben jij eindverantwoordelijk voor onze projectteams Sprinkler- en Brandmeldinstallaties. Jij zorgt voor een vlotte aansturing en een soepel verloop van onze technische projecten, waarbij je nauw samenwerkt met zowel de projectleiders als de montageleider. Vanuit je MT-rol vertaal je de strategische plannen naar concrete acties voor jouw afdeling en ben je de aanjager van innovaties en procesverbeteringen. Als sparringpartner voor je team ben je het eerste aanspreekpunt voor technische, organisatorische en personele vraagstukken.

Jouw doelen bij Aqua+

Samen met onze projectleiders, montageleider en teamleiders begeleid je het volledige proces van ontwerp en voorbereiding tot realisatie, inbedrijfstelling en oplevering van gecertificeerde sprinkler- en brandmeldinstallaties bij onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor een heldere overdracht naar de afdeling Service & Onderhoud, waarbij kwaliteit, veiligheid, klanttevredenheid en rendement altijd centraal staan.

Daarnaast speel je een actieve rol in het doorvoeren van technische innovaties en procesverbeteringen. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van onze medewerkers en volgt de persoonlijke ontwikkelplannen op. Jouw ervaring op technisch, organisatorisch en financieel gebied is essentieel om overzicht te houden over de voortgang van alle projecten en deze helder te rapporteren binnen het managementteam.

Het team

De afgelopen jaren heeft Aqua+ aanzienlijke stappen gezet in innovatie en digitalisering, en we zijn trots op onze leidende positie binnen de sector. In jouw rol geef je leiding aan zes projectteams die zich richten op sprinklerinstallaties, één projectteam voor brandmeldsystemen en onze montageleider. Je bent eindverantwoordelijk voor een groep van 80 collega’s.

Je rapporteert wekelijks rechtstreeks aan de directeur van Aqua+ en bent een waardevol lid van ons managementteam. Bovendien werk je nauw samen met onze Manager Verkoop om de planning en aankomende projecten optimaal af te stemmen. Samen zorgen we ervoor dat Aqua+ voorop blijft lopen!

Jouw ervaring en skills als Manager Projecten

Voor deze uitdagende functie zoeken wij iemand met de nodige ervaring. Bij voorkeur beschik jij over de volgende competenties:

  • HBO/WO werk- en denkniveau, met affiniteit voor techniek;
  • Ruime ervaring in leidinggeven en projectmanagement;
  • Een coachende leiderschapsstijl, waarmee je medewerkers motiveert en ontwikkelt;
  • Een constructieve, kritische en resultaatgerichte houding;
  • De juiste balans tussen afdelings- en organisatorische belangen;
  • Empathisch vermogen;
  • Ervaring met verandermanagement.

Jouw ontwikkeling binnen Aqua+

Tijdens jouw onboarding krijg je ruim de tijd om de organisatie goed te leren kennen. Je maakt kennis met ons vakgebied en verdiept je in onze collega’s. Zo kun je binnen afzienbare tijd de functie eigen maken. Bij Aqua+ hanteren we een open deurbeleid en dankzij onze familiecultuur staat iedereen voor elkaar klaar. Fouten maken mag, samenwerken moet.

Een uitgebreid assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Jouw salaris zal worden bepaald aan de hand van de kennis en ervaring die je mee brengt.

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:

Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.

Waarom jij bij Aqua+ past!

Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.

Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:

  • Flexibel
  • Collegiaal
  • Klantgericht
  • Kwaliteitsbewust

Wat is onze plus?

Kom werken bij Aqua+

Icoon familie

Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.

Icoon skills

Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.

Icoon werktijden

Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.

Solliciteren?

Jouw route naar Aqua+

1

Jouw sollicitatie

Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.

2

Telefonische screening

Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.

3

Kennismakingsgesprek

Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.

4

Assessment

Bij Aqua+ bieden we een kwalitatief hoogstaand assessment aan, gericht op een diepgaande beoordeling van je vaardigheden, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel. We investeren graag in onze collega’s, op deze manier kunnen we beoordelen of we een match zijn.

5

Tweede gesprek

In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Alles met het doel om te kunnen bepalen of je de juiste kandidaat bent.

6

Arbeidsvoorwaardengesprek

Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het samen hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum.

7

Welkom bij Aqua+

Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.

Solliciteer direct

Wil jij ook Aquaplusser worden? Solliciteer dan door je gegevens achter te laten.

Upload je CV (max. 2 MB) *

Geen bestand gekozen