Combineer jij al enkele jaren passie voor IT met echt leiderschap? Voor onze vestiging in Goor zoeken wij een enthousiaste Manager IT, die technologie wil inzetten om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Als Manager IT bij Aqua+ krijg je de ruimte voor eigen inbreng, ondernemerschap en groei en ga je een gedreven team leiden. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige digitale omgeving waarbij IT een centrale rol heeft. Ben jij degene die graag impact maakt? Dan is deze rol echt iets voor jou!
Jouw doelen bij Aqua+
Als Manager IT vertaal je de strategische doelen van het managementteam naar concrete plannen voor jouw eigen discipline. Je selecteert en onderhoudt de relatie met de belangrijkste IT-partners en bent verantwoordelijk voor het IT-budget. Jij weet hoe je de diverse behoeften vanuit de organisatie goed in beeld krijgt en kunt deze samenbrengen. Hierbij heb je oog voor ontwikkelingen in de markt en op gebied van wetgeving. Je adviseert hoe hierop geanticipeerd kan worden. Er wordt grotendeels gewerkt in diverse Cloudomgevingen gekoppeld aan Azure AD. De applicaties binnen het primaire proces zijn onder andere 4PS Business Central (ERP), Autodesk ACC/BIM360 en verschillende applicaties in Microsoft365. Voor netwerk tooling wordt gebruik gemaakt van Cisco Meraki, Barracuda en ESET.
Het team
In de afgelopen jaren is er geïnvesteerd in IT binnen Aqua+, waarbij we trots zijn op het feit dat we in onze sector voorop lopen op gebied van innovatie en digitalisering. Je geeft leiding aan een IT team dat naast jouzelf bestaat uit vier IT professionals en waar ruimte is voor groei. Het team bestaat uit een ERP applicatiebeheerder, BIM coördinator, BIM automatiseringsspecialist en een werkplekbeheerder. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en bent lid van het leiderschapsteam (LT) van Aqua+, waarin ontwikkelvraagstukken van de organisatie centraal staan. Je komt terecht in een organisatie waar we voor elkaar klaar staan.
Jouw ervaring en skills als Manager IT
Een goede basis is belangrijk. Dat betekent dat jij:
- Een relevante HBO of WO-opleiding hebt;
- Aantal jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare functie;
- Kritisch en strategisch denkvermogen bezit en de vertaling kan maken vanuit de strategische doelstelling naar de praktische uitvoering;
- Een sparringpartner bent voor jouw IT-collega’s;
- Inziet dat IT de verbindend schakel is tussen verschillende afdelingen;
- Communicatief vaardig bent en mensen in beweging krijgt.
Jouw ontwikkeling binnen Aqua+
Wij willen graag dat mensen zich aan ons binden, daarom investeren wij in je ontwikkeling. Met oog voor jouw toekomst biedt Aqua+ doorgroeimogelijkheden. Tijdens jouw onboarding leer je de organisatie goed kennen door kennis te maken met je nieuwe collega’s, ons vakgebied te ontdekken en je de functie eigen te maken. Fouten maken mag, samenwerken moet.
Screening van Social media kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Een assessment zal deel uit maken van de selectieprocedure.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Assessment
Bij Aqua+ bieden we een kwalitatief hoogstaand assessment aan, gericht op een diepgaande beoordeling van je vaardigheden, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel. We investeren graag in onze collega’s, op deze manier kunnen we beoordelen of we een match zijn.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Alles met het doel om te kunnen bepalen of je de juiste kandidaat bent.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het samen hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.