Learning & development specialist

Voor ons HR-team in Goor zijn we op zoek naar een gedreven L&D Specialist, die ons Learning & Development-beleid naar een volgend niveau tilt. In de afgelopen jaren is er een mooie basis gelegd en het is nu tijd voor de volgende stap. In deze rol ben je, in samenwerking met de Manager HR, verantwoordelijk voor de volledige visie op en uitvoering van onze leer- en ontwikkelstrategie. Je zet met passie de koers uit voor de groei en ontwikkeling van al onze medewerkers en weet mensen in beweging te brengen.

Jouw rol bij Aqua+

Als L&D Specialist geef je leiding aan twee praktijkopleiders en ontwikkel je een toekomstgericht en organisatie breed opleidingsplan. Jouw doel? Onze medewerkers de vaardigheden en kennis geven om voorop te blijven lopen in de brandbeveiliging. Je gaat daarnaast bezig met het opzetten van een leiderschapsprogramma voor onze leidinggevenden en teamleiders en vertaalt de organisatiebehoeften naar concrete leertrajecten.
In Q1 van 2025 wordt er een nieuw logistiek centrum gebouwd en maar liefst 600 m2 zal worden ingericht als praktijkruimte voor Aquaskills. De verwachting is dat deze nieuwbouw gereed is eind Q4 2025. Jij bent als L&D specialist medeverantwoordelijk voor de plannen rond de inrichting van de nieuwe praktijkopleidingsruimte voor AquaSkills: een plek waar theorie en praktijk samenkomen om onze collega’s te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Wat is de praktijkruimte van AquaSkills?

De praktijkruimte van AquaSkills is het opleidingscentrum binnen Aqua+. Met twee aangestelde praktijkopleiders worden onze monteurs en nieuwe monteurs geschoold tot volwaardig sprinklermonteur. AquaSkills is vooral bedoeld om de praktische en digitale kneepjes van het vak te leren. Maar ook veiligheid, Arbo en milieu komen aan de orde.

Wil je meer weten? Kijk op AquaSkills – Aqua+.

Wat je zoal gaat doen:

• Opleidingsbeleid vormgeven en uitvoeren: Je ontwikkelt een organisatie breed opleidingsplan, waarin zowel technische als persoonlijke groei centraal staan.
• Leiderschapsprogramma opzetten: Jij initieert een leiderschapsprogramma dat gericht is op het versterken van onze leidinggevenden, van teamleiders tot het managementteam.
• Leidinggeven aan praktijkopleiders: Jij stuurt onze twee praktijkopleiders aan, die zich richten op de opleiding en begeleiding van medewerkers in hun leertrajecten en met hen zorg je voor een hoogwaardige invulling van de opleidingsprogramma’s.
• Door ontwikkelen van ons LMS: Begin 2025 gaan we werken met het Learning Management Systeem Studytube. Jij ziet de kansen van dit systeem en bent verantwoordelijk voor verdere inrichting en uitrol van het LMS binnen de organisatie.
• Advies en ondersteuning bieden: Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van L&D-vraagstukken en ondersteunt hen in het optimaal inzetten van ontwikkelingsmogelijkheden binnen hun teams.

Je toekomstige collega’s

Dit breng jij mee:

• Een passie voor leren en ontwikkeling, met affiniteit voor techniek;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een relevante HBO opleiding en werkervaring;
• Een aantal jaar relevante werkerving in het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s, bij voorkeur in een technische omgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zelfstandig te werken en vorm te geven aan nieuwe initiatieven en een proactieve houding, je staat open voor nieuwe innovaties en je beschikt over een sterk analytisch vermogen;
• Kennis van de opleidingsmarkt en relevante ontwikkelingen.

Jouw ontwikkeling telt mee!

Groei jij mee met Aqua+? Je bent verantwoordelijk voor het Learning & Development van onze collega’s, maar wij geven jouw ontwikkeling net zo veel aandacht! We willen graag met jou bespreken wat jij nodig hebt van ons om succesvol te zijn in je werk.

Wat vind je nog meer?

+ AquaVit & vers fruit omdat goed voor jezelf zorgen belangrijk is bij ons;
+ Aqua+ is CO2-neutraal;
+ Duurzame bedrijfsvoering;
+ Alle auto’s en bussen zijn in eigen beheer;
+ Rudolf Walhof Foundation waarmee we jaarlijks goede doelen steunen, ook bij jou in de buurt!
+ Een actieve (en zeer gezellige) personeelsvereniging;
+ Open deur beleid. Ondanks ieders zijn verantwoordelijkheid werken wij samen, daar worden we namelijk samen beter van!

Is dit jouw volgende stap?

Stuur dan je CV en motivatie naar werkenbij@aqua.nl.
Heb je vragen, stuur dan gerust een mail of neem contact met Shabana Kooijman, Corporate recruiter, via 06-27423137.

Het screenen van social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:

Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.