Kom jij ons team in Mijdrecht versterken? Ervaar zelf de collegiale werksfeer waar wij zo trots op zijn binnen Aqua+! Brandveiligheid is een wettelijk vereiste wat betekent dat er een constante vraag is naar sprinklerinstallaties en onderhoud. Dit biedt stabiele werkzekerheid.
Wij zijn op zoek naar een Junior Tekenaar Sprinkler die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en uittekenen van sprinklerinstallaties. Als Junior Tekenaar Sprinkler heb je een brede, afwisselende functie. De projecten waar je aan werkt betreffen uitbreidingen of aanpassingen van bestaande installaties van onze klanten. Omdat wij graag onze nieuwe collega willen opleiden in dit mooie vak, zijn wij op zoek naar iemand die onze platte werktekeningen kan verwerken tot een echte sprinklertekening. Jouw werkzaamheden bestaan uit het maken van een gedetailleerde offertetekening tot aan de uiteindelijke revisietekening van onze uitdagende bouwprojecten.
Jouw werkzaamheden bij Aqua+
Aan de voorkant van het proces help jij mee om een offertetekening te maken voor onze klant. Denk dan aan het uitbouwen van een gebouw waarbij de sprinklerinstallatie moet worden uitgebreid. Dit doe je door middel van de bestaande tekening en de nieuwe bouwtekening over elkaar heen te leggen in AutoCAD. Het opvragen van de bestaande tekeningen en het over elkaar leggen van de bouwkundige tekeningen is een precies proces. Wij vragen dan ook enige ervaring met dit tekenprogramma.
Als de werkzaamheden doorgevoerd zijn wordt er een revisie gemaakt. De aanpassingen moeten worden verwerkt op de bestaande sprinklertekening en worden gearchiveerd. Alles netjes op papier zetten en daarna doorsturen naar de klant of de inspectie instelling is ook onderdeel van jouw takenpakket. Je werkt hierbij nauw samen met jouw collega’s van het projectteam.
Jouw ervaring en skills als Junior tekenaar sprinkler
- 1-3 jaar werkervaring als AutoCAD tekenaar, kennis van Revit/BIM is mooi meegenomen
- Minimaal een technisch MBO-diploma, bijvoorbeeld in de richting Werktuigbouwkunde of Bouwkunde
- Leergierig en innovatief
- Klantgerichtheid
- Een proactieve werkhouding
Jouw ontwikkeling bij Aqua+
Wij willen graag dat mensen zich aan ons binden, daarom investeren wij in je ontwikkeling. Met oog voor jouw toekomst biedt Aqua+ doorgroeimogelijkheden. Tijdens jouw on-boarding leer je de organisatie goed kennen door kennis te maken met je nieuwe collega’s, ons vakgebied te ontdekken en je de functie eigen te maken. Ook kun je je nog verder verdiepen in de sprinklertechniek, als dat wenselijk is.
Het screenen van Social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Je zult ook kennismaken met andere Aquaplussers dan bij het kennismakingsgesprek. Alles met het doel om te kunnen bepalen of wij een juiste match zijn.
Voorstel van Aqua+
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum. Uiteraard kun je hierover vragen stellen.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.