Als Project Engineer brandmeldsystemen zorg jij er samen met jouw collega’s voor dat onze klanten de allerbeste oplossingen krijgen. Jij bent de verbindende schakel tussen de techniek en onze klant. Oftewel: je begrijpt zowel de behoefte van de klant als de techniek die daarvoor nodig is.
Jouw werkzaamheden bij Aqua+
Je gaat aan de slag met het ontwerpen en doorrekenen van nieuwe sprinklerinstallaties. Dat doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt in ieder geval samen met een projectleider en een tekenaar, en soms ook met andere vakcollega’s. Jullie doel? Voor iedere klant een succesvol project opleveren waarbij de installaties aan alle klant specifieke en wettelijke eisen voldoen. Daarvoor verzamel je altijd eerst alle benodigde technische gegevens, zodat je de juiste brandmeldinstallatie kunt ontwerpen en modelleren. Ook maak je berekeningen van de ontwerpen en bepaal je de specificaties helemaal zelf. Om projecten altijd tot een succes te maken schrijf jij duidelijke en volledige opdrachten voor onze projectmedewerkers. Daarnaast begeleid je het project vanuit onze vestiging in Goor.
Jouw ervaring en skills als Project Engineer
Een goede basis is uiteraard belangrijk, zodat jij onder begeleiding van meer ervaren collega’s kunt uitgroeien tot een deskundige Project engineer brandmeldsystemen.
Dit betekent dat jij
- een mbo- of hbo-studie hebt afgerond richting Elektrotechniek ;
- eventueel al werkervaring hebt opgebouwd in een soortgelijke functie of vanuit een (afstudeer)stage;
- interesse hebt in tekenen en modelleren;
- projecteringsdeskundige Brandmeldinstallaties en/of Ontruimingsalarminstallatie is een pré;
- inventief en nauwkeurig bent.
Jouw ontwikkeling bij Aqua+
Wij investeren in al onze medewerkers. Ga jij bij ons aan de slag, dan doorloop je daarom een opleidingstraject bestaande uit trainingen (intern/extern), coaching door je collega’s. Zo leer je onze organisatie, jouw nieuwe functie en ons vakgebied; brandmeldinstallaties van binnen en buiten kennen.
Interne doorstroom wordt gestimuleerd en dankzij ons opleidingstraject AquaSkills is er veel mogelijk!
Reis je meer dan 40 km voor een sollicitatiegesprek bij Aqua+, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.
Het screenen van Social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Tweede gesprek
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Je zult ook kennismaken met andere Aquaplussers dan bij het kennismakingsgesprek. Alles met het doel om te kunnen bepalen of wij een juiste match zijn.
Voorstel van Aqua+
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum. Uiteraard kun je hierover vragen stellen.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.