Corporate Recruiter

Je vindt het heerlijk om zelfstandig te werken, maar je vindt het ook fijn om met je naaste collega's te brainstormen. Je bent sociaal en zoekt graag het contact op met collega's. Je bent van nature nieuwsgierig en wordt omschreven als een 'betrokken collega'. Tenslotte is het belangrijk dat jij, bij het vinden van de juiste nieuwe Aquaplussers, goed het overzicht weet te behouden en prioriteiten stelt. In deze functie krijg je veel vrijheid en ruimte voor creativiteit om samen met jouw team te werken aan de groei van Aqua+.

Is dit een omschrijving waarin jij je herkent? Dan maken wij graag kennis met jouw frisse blik en gedrevenheid!

Jouw werkzaamheden bij Aqua+

Je houdt je voornamelijk bezig met technische vacatures, maar er komen vanzelfsprekend ook andere vacatures aan bod. Als recruiter richt je je vooral op het zoeken naar en contact leggen met potentiële talenten voor onze organisatie. Netwerken speelt hierin een grote rol.

Van monteurs tot engineers en van een planner tot een calculator. Na afstemming met de hiring manager over het profiel ga jij enthousiast aan de slag. De eerste telefonische screening is cruciaal, hierin bepaal jij of de kandidaat verder gaat in procedure. Mocht er een persoonlijke kennismaking in zitten, dan stem je verder af met wie je het gesprek zal voeren. Het gehele recruitmentproces hebben wij gedigitaliseerd in het ATS Jobylon. Dit systeem is gekoppeld aan onze werkenbij-website en ons personeelssysteem van AFAS. Op deze manier besteed jij je tijd zo min mogelijk aan administratieve werkzaamheden, zodat jouw focus op de kandidaat kan liggen. In dit gehele proces toon jij initiatief richting zowel de kandidaat als Aqua+. De afstemming over arbeidsvoorwaarden en contract regelen je HR-collega’s.

Naast deze praktische recruitmentactiviteiten ben je ook bezig met het werkgeversmerk van Aqua+. Je denkt mee op het gebied van wervingsacties en sluit aan bij sparringsessies met marketing. Daarnaast bezoek je open dagen, ben je betrokken bij schoolpresentaties en neem je deel aan andere wervingsevenementen door het hele land.

Wat je zoal gaat doen

• Vacatures opstellen en plaatsen op jobboards en Social media;
• Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen;
• Netwerken en contact onderhouden met potentiële kandidaten;
• Collega's informeren over de voortgang van vacatures;
• (Telefonische) gespreksvoering met kandidaten;
• Plannen van sollicitatiegesprekken;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
• Ondersteuning bieden bij wervingsactiviteiten, zoals open dagen en beurzen;
• Overdracht naar HR na een succesvol proces.

Wat verwachten wij van jou

Als recruiter ben jij dé onmisbare schakel voor het maken van de perfecte match en de groei van Aqua+. Een goede basis is duidelijk belangrijk. Dit betekent dat jij:

• Een HBO-diploma op zak hebt;
• Minimaal 1 jaar ervaring hebt in recruitment, bij voorkeur richting techniek;
• Beschikt over een rijbewijs, je reist gemiddeld twee keer per maand naar andere vestigingen;
• Denkt in mogelijkheden en positief blijft;
• De Nederlandse taal goed in woord en geschrift beheerst;
• Sterk communiceert en makkelijk schakelt;
• Nieuwsgierig en leergierig bent en snel nieuwe dingen oppakt.

Ons team

Samen met de vaste recruiter van Aqua+ maak jij deel uit van een energiek en hecht team van acht collega's. Dit team bestaat uit de HR-manager, drie HR-adviseurs en drie collega's die zich met Learning & Development bezig houden. Daarnaast krijgen we regelmatig versterking van enthousiaste studenten.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier! We lunchen vaak samen, houden van een goede dosis gezelligheid en tonen interesse in elkaar. Een fijne werksfeer staat bij ons voorop!