Als BBL student voor onze brandmeldinstallaties ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het in teamverband van A tot Z installeren, programmeren en inbedrijfstellen van brandmeld- ontruimings- en sprinkler(meld)installaties. Jij bent tijdens dit traject voornamelijk bezig met het montagewerk of het onderhoud van brandmeldinstallaties.
BBL Mechatronica
Het BBL-traject is een leerwerktraject waarbij je werken en leren combineert. Je volgt een mbo-opleiding richting mechatronica, maar het grootste deel van de tijd werk je bij Aqua+, waar je alles in het werkveld leert. Je gaat bij ons acht keer per jaar één week naar school en de rest werk je samen met je collega’s in de praktijk. Het voordeel is dat je direct ervaring opdoet in het vakgebied en tegelijkertijd een salaris ontvangt.
Maak kennis met Aqua+: een koninklijk onderscheiden familiebedrijf én marktleider op het gebied van sprinklersystemen en brandbeveiliging! We geloven dat sprinklers de ultieme brandbeveiliging bieden om mensen en eigendommen te beschermen. Al jaren kiezen uiteenlopende klanten voor onze innovatieve oplossingen en met zo’n 300 collega’s blijven we groeien.
Jouw start bij Aqua+
Wij zijn voor deze opleiding een samenwerking aangegaan met Van Doren. Waarom Van Doren? Omdat ze beschikken over een sterke basisopleiding en jarenlange ervaring in het opleiden van personeel. Dit biedt onze monteurs de kans om op verschillende niveaus (BBL mechatronica niveau 2, 3 en 4) een solide basis in brandmeldtechniek en elektra op te bouwen, aangevuld met algemene vakken. Wat maakt deze samenwerking bijzonder? De combinatie van theorie en praktijk vindt plaats bij Van Doren zelf. Dit zorgt voor een leeromgeving die aansluit bij de realiteit van ons vakgebied. Daarna kun jij je binnen Aqua+ specialiseren in brandmeldinstallaties. Daarnaast is er via AquaSkills ook ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en bieden wij bijscholing aan op diverse gebieden. Heb je alles afgerond, dan ben je na dit eerste jaar hard op weg om door te groeien richting de functie van junior elektromonteur bij Aqua+!
Heb jij het in je?
Ben jij de nieuwe collega die ons komt ondersteunen?
Wat heb je nodig?
- Een goede dosis werklust
- Enthousiasme om dit vak te leren
- De Nederlandse taal (of bereid om het te leren)
- Collegialiteit
- VCA
- Rijbewijs-B.
* Ben je jonger dan 21 jaar, dan val je in de jeugdloonschalen. In ons kennismakingsgesprek vertellen we jou hier graag meer over.
Het screenen van Social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
- Flexibel
- Collegiaal
- Klantgericht
- Kwaliteitsbewust
Wat is onze plus?
Kom werken bij Aqua+
Innovatief familiebedrijf Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Ontwikkel je skills Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Flexibiliteit Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Solliciteren?
Jouw route naar Aqua+
Jouw sollicitatie
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien wij jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Telefonische screening
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Kennismakingsgesprek
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Voorstel van Aqua+
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum. Uiteraard kun je hierover vragen stellen.
Welkom bij Aqua+
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.