Privacy Statement Aqua+
Wij zijn ons ervan bewust dat u vertrouwen in ons stelt.
Daarom zien wij het als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Wij willen transparant zijn over de verwerking van uw persoonsgegevens door Aqua+. Integriteit en veiligheid zijn kernwaarden voor ons, ook als het gaat om de verwerking van uw persoonsgegevens. Deze worden zorgvuldig door ons verwerkt en beveiligd, conform de General Data Protection Regulation (GDPR). Op deze pagina leggen we uit welke gegevens we verzamelen als u onze website gebruikt, waarom we deze gegevens verzamelen, en hoe we hiermee uw gebruikservaring verbeteren. Zo begrijpt u precies hoe wij werken. Deze privacy statement is van toepassing op de diensten van Aqua+. U dient zich ervan bewust te zijn dat Aqua+ niet verantwoordelijk is voor het privacybeleid van andere sites en bronnen. Door gebruik te maken van deze website accepteert u ons privacybeleid. Aqua+ respecteert de privacy van alle gebruikers van haar website en draagt zorg voor een vertrouwelijke behandeling van de persoonlijke informatie die u met ons deelt.
Verantwoordelijkheid Aqua+
Wanneer u gegevens met ons deelt omdat u geïnteresseerd bent om te werken bij Aqua+, is Aqua+, gevestigd aan Molenstraat 61a, 7471 CK Goor, de verantwoordelijke voor de verwerking van uw gegevens.
Toepasselijkheid van deze Privacy Statement
Deze privacy statement is van toepassing op persoonsgegevens van sollicitanten en potentiële kandidaten die in het wervingsproces van Aqua+ worden verwerkt. Dit omvat ook bezoekers van de website www.aqua.nl. Het beleid is niet van toepassing op persoonsgegevens van onze medewerkers, partners, klanten, of op gegevens die Aqua+ voor andere doeleinden verzamelt.
Persoonsgegevens die wij verwerken
Wanneer u zich aanmeldt, vragen wij u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van Aqua+ of die van een derde partij. Wij combineren deze gegevens niet met andere persoonlijke gegevens waarover wij beschikken.
Aqua+ verwerkt uw persoonsgegevens omdat u gebruik maakt van onze diensten en/of deze zelf aan ons verstrekt. Hieronder staat een overzicht van de persoonsgegevens die wij kunnen verwerken:
• Voor- en achternaam
• Geslacht
• Geboortedatum
• Geboorteplaats
• Adresgegevens
• Telefoonnummer
• E-mailadres
• Curriculum vitae
Waarvoor wij uw gegevens gebruiken
Wij gebruiken uw gegevens tijdens het recruitmentproces op basis van een gerechtvaardigd belang of uw toestemming voor de volgende doelen:
1. Werving en selectie van geschikte kandidaten
Wij gebruiken deze gegevens om contact met u te onderhouden en te beoordelen of u geschikt bent voor de openstaande functie of opdracht. Wanneer dit noodzakelijk is voor de functie, kan een assessment of persoonlijkheidstest onderdeel zijn van de beoordeling.
2. Verbetering van ons wervingsproces
Uw gegevens worden gebruikt om ons wervingsproces efficiënter en effectiever te maken.
3. HR-management
Wij verwerken uw gegevens voor statistisch onderzoek en verbetering van onze diensten.
4. Informeren over toekomstige mogelijkheden
Met uw toestemming kunnen wij uw gegevens bewaren om u in de toekomst te informeren over andere beschikbare functies. U kunt uw toestemming altijd intrekken zonder gevolgen voor de wervingsprocedure.
Het delen van uw gegevens
Uw persoonsgegevens worden alleen gedeeld met personen die betrokken zijn bij de uitvoering van het wervingsproces, zoals leidinggevenden en HR-medewerkers. Daarnaast:
• Bij een persoonlijkheidstest of assessment worden alleen noodzakelijke gegevens gedeeld met de betrokken partijen.
• Bij een antecedentenonderzoek informeren wij u vooraf en verstrekken wij alleen gegevens die strikt noodzakelijk zijn.
Wij behandelen uw gegevens altijd vertrouwelijk en verwerken deze conform de wet.
Screenings en aanstellingsonderzoek
Wanneer u een aanstellingsaanbod van Aqua+ accepteert, gebruiken wij uw gegevens voor een aanstellingsonderzoek. Dit wordt uitgevoerd door HR of externe screeningsbureaus en bestaat uit:
• Identiteitscontrole via een kopie van uw identiteitsbewijs.
• Controle van behaalde diploma’s.
• Controle van uw arbeidsverleden over de laatste vijf jaar.
Als u niet meewerkt aan het onderzoek, of wanneer hieruit een negatief advies volgt, kan dit leiden tot het vervallen van het aanbod. Uw gegevens worden in dat geval verwijderd.
Bewaartermijnen
Uw persoonsgegevens worden bewaard zolang dit noodzakelijk is voor het wervingsproces.
• Bij afwijzing worden uw gegevens binnen vier weken verwijderd.
• Met uw toestemming kunnen wij een beperkte, geanonimiseerde set van uw gegevens maximaal 11 maanden bewaren voor statistische analyses en om uw sollicitatieactiviteit te registreren.
Bij aanname worden relevante gegevens onderdeel van uw personeelsdossier en opgeslagen volgens wettelijke vereisten.
Uw rechten
Op grond van de AVG heeft u het recht om:
• Inzage te krijgen in uw persoonsgegevens.
• Uw persoonsgegevens te laten corrigeren of verwijderen.
• Verzet aan te tekenen tegen verwerking van uw gegevens.
• De verwerking van uw gegevens te beperken.
• Uw gegevens over te dragen aan uzelf of een derde.
U kunt een verzoek indienen via HR@aqua.nl. Aqua+ reageert binnen één maand, of langer indien noodzakelijk. Wij informeren u altijd over de status van uw verzoek.
Wanneer u een klacht heeft over onze verwerking van uw gegevens, kunt u deze indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens via hun website.
Communicatie
E-mails of andere berichten die u naar ons verstuurt, kunnen worden bewaard om uw vragen te verwerken en te beantwoorden. Deze gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers van Aqua+ of die van een derde partij.
Deze pagina is voor het laatst aangepast op 3-11-2024.