Daniël Kolbe

Grootste klus

Kolbe was namens Aqua+ vanaf 2019 tot nu nauw betrokken bij de ontwikkelingen van het nieuwe hoofdkantoor van de digitale reus in reizen en tripjes. “Dat project had alles op het gebied van sprinklerinstallatie. Het was begroot op 9000 sprinklers, ik denk dat het nog wel meer waren. Het is mijn meest omvangrijke klus ooit. En het zou zomaar ook de grootste ooit kunnen zijn van Aqua+. En ik blijf er nog wel even mee bezig voor controles. ”

Kolbe stuurde in Amsterdam een ploeg van Aqua+-monteurs aan in het gebouw waar 5000 werknemers van Booking.com aan het werk gaan. Dat had hij achttien jaar geleden niet kunnen vermoeden toen hij voor het eerste kennismaakte met Aqua+. “Ik kwam in 2004 als uitzendkracht. Een jaar later kreeg ik een vast contract. Mijn eerste klus was het Brewinc-college in Doetinchem. Ik werd meteen in het diepe gegooid. Het was een project met veel haperingen door allerlei oorzaken. Ik wist er meteen van, ha, ha!

Lang weekeinde

Zijn werkzaamheden betekenen dat hij van maandagmorgen tot donderdagavond van huis is. Het leven ‘in de kost’ valt hem niet zwaar. Ook niet nu hij bijna twee jaar vader is van zoontje Vico. “Je weet nu eenmaal dat ons werk in het hele land is. Ik moet er niet aan denken dat ik op en neer moet rijden. Dat sloopt je. Lig je ’s avonds uitgeteld op de bank. Wat hebben mijn vrouw en zoontje daaraan? Nu ben ik op vrijdag altijd vrij. Een mooi lang weekeinde dus.”

Overeenkomsten

“Het keepen in een voetbalelftal en het leidinggeven aan een groep sprinklermonteurs; daar zitten veel overeenkomsten in. Als doelman heb je overzicht, je coacht de verdediging en moet overeind blijven in stressvolle situaties. Dat zijn eigenschappen die ook terugkomen in mijn werk.  Omdat we met een groep monteurs op locatie zijn, trek je heel veel met elkaar op. Je hoeft echt geen vrienden te worden, maar je moet wel van elkaar op aan kunnen. Dat is in een voetbalteam niet anders.”

Achttien jaar het land doorkruisen als Aqua+’er, Kolbe heeft er nog lang niet genoeg van. “Ik werk voor een mooi en gemoedelijk bedrijf. Ik mocht doorgroeien en mezelf ontwikkelen. Nu begeleid ik zelf jonge monteurs, da’s toch mooi? Als we zogeheten ‘inleners’ aan het werk hebben, hoor ik altijd dat ze graag voor Aqua+ werken. Ik denk ook niet dat ik het ergens anders beter zou hebben.”