Lucas Unger

Zaken waar Lucas zich vanaf alle locaties van Aqua+ mee bezighoudt- vaak vanuit locatie Mijdrecht – zijn huisvesting, organisatiestructuur en leiderschapsontwikkeling. “Ofwel alles wat Aqua+ sterk maakt. Ik bekijk het van jaar tot jaar, maar alles is gericht op de lange termijn. Zo is nu een van de opdrachten om de huisvesting in het westen compleet te maken.”

Samen bouwen

Aqua+ bestaat al 129 jaar. Lucas: “Samen met mijn collega’s bouwen we verder aan een sterke organisatie. Om dit te kunnen doen moet de overtuiging van de organisatie aansluiten bij die van jezelf. Die van Aqua+ zijn: gericht op de lange termijn, kwaliteit en de cultuur staat op 1. Dat matcht zeker met mij.”

Ambitieus

Ondernemen in loondienst, dat is wat de functie van Lucas vraagt. “Dat past mij goed – ik wil graag uitgedaagd worden en een ondernemende houding vraagt om continue aanpassingen – maar het vraagt ook veel van de organisatie. Zaken moeten wel lukken. Zo wil ik dat AquaSkills – ons opleidingscentrum voor praktische en digitale vaardigheden – landt, zodat ik ook de gerelateerde regiodoelen haal. Gelukkig doet Aqua+ er alles aan om te zorgen dat ik deze vrije en verantwoordelijke rol kan pakken.”

Verkopen van veiligheid

Lucas werkte voordat hij bij Aqua+ kwam meerdere jaren in de IT. Toen hij daar ‘niks’ meer kon leren, ging hij de installatietechniek in. Na verschillende functies matchte hij bij Aqua+. “Wij verkopen veiligheid, wat een prachtproduct!” Zijn dag verloopt nooit hetzelfde. “Zit ik het ene moment in een sollicitatiegesprek met nieuw talent of regel ik coaching voor leidinggevenden, het volgende bezoek ik een projectontwikkelaar of kijk ik naar nieuwe locaties voor uitbreiding. Ik ben op mijn best als het moeilijk is en de druk hoog is. Als alles zijn gangetje gaat, mij niet bellen.”